Ir a tu puesto bajo los efectos del alcohol solo será motivo de despido si repercute en tu rendimiento

Muchos pueden pensar que acudir bajo los efectos del alcohol al trabajo puede ser motivo de despido, pero realmente no es así. Al menos si no repercute en tu labor. Así se explica en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.