Cualquier trabajador de nuestro país debe tener siempre en cuenta el Estatuto de los Trabajadores, ya que es la norma legal fundamental en España que regula las relaciones laborales por cuenta ajena. Además, establece los derechos y deberes mínimos de empleados y empresas (jornada, salario, vacaciones, despidos), y sirve de base sobre la cual actúan los convenios colectivos.