<strong>El Real Decreto 6/2019, aprobado por el Consejo de Ministros el 1 de marzo de 2019, publicado en el Boletín Oficial del Estado seis días después, establecía una serie de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades en el empleo y la contratación entre hombres y mujeres.</strong> Entre tales medidas, el Real Decreto regula la situación de la mujer si se queda embarazada en un periodo de prueba laboral, el salario, la posibilidad de adaptar la jornada sin reducirla para posibilitar la conciliación, el permiso retribuido por el nacimiento, el aumento del permiso de lactancia… o el aumento de la baja.
